Kesempatan Langka!
Benchmarking Culture Terbaik Langsung dari XL Axiata dan Bluebird!
Mengapa Kita Harus Serius Menggarap Culture?
80% masalah owner bisnis adalah masalah tim :
😡 Tim yang kurang produktif
😡 Tim yang sulit diatur
😡 Tim yang gak betahan, susah bertahan
😡 Tim yang kurang solid, banyak konflik
😡 Tim yang gak semangat belajar, gak suka training, gak lapar perbaikan
😡 Tim yang gak bisa berpikir dan bertindak seperti yang kita mau
Maka, semua itu jawabannya CULTURE!
00 : 00 : 00 : 00
Belajar dari yang Terbaik
Kenapa Harus Belajar ke XL AXIATA & BLUEBIRD ?
- XL Axiata telah dinilai memiliki budaya tempat kerja yang berfokus pada keberagaman dan inklusi sehingga menciptakan lingkungan kerja yang baik.
- Keterikatan dan keterlibatan antar karyawan XL Axiata sangat kuat sehingga meningkatkan value perusahaan untuk mempercepat ketercapaian goals. Tentunya tidak terlepas dari implementai culture.
- Menjadi The Best HR Management for The Outstanding HR Transformation Initiatives to Maintain Company Agility and Productivity sebagai bukti bahwa management SDM di XL baik. XL punya cara untuk bikin program2 dalam rangka meningkatkan inisiatif dan produktivitas karyawan dengan tepat. Dampaknya meningkat juga kapabilitas SDM di era Digitalisasi ini.
- Prestasi dampak dari tingginya produktivitas karyawan: Ajang Seluar Awards 2023 “Moving To The Next Level” menjadi bukti bahwa XL mampu mengatasi tantangan, sekaligus menunjukkan prestasi yang signifikan dibandingkan dengan kompetitor. Berkat produktifnya SDM di XL, mereka bisa mendorong reputasi brand, menumbuhkan loyalitas konsumen dengan hati, dan meningkatkan penjualan.
- Telah tersertifikasi ISO 22301: 2019.
Diberikan untuk company yang punya penerapan, pemeliharaan, dan peningkatan sistem manajemen untuk melindungi, mengurangi kemungkinan terjadinya masalah, sekaligus menyiapkan, menanggapi, dan memulihkan kondisi dari gangguan saat terjadi suatu permasalahan.
- Bluebird dinobatkan sebagai Asia’s Outstanding Company 2021 untuk sektor Transportasi, dinobatkan untuk company yang memiliki banyak keunggulan salah satunya dalam manajemen tim.
- Implementasi culture yang diterapkan oleh Bluebird bisa dirasakan hingga ke putra putri dari karyawan Blue Bird Group baik di lapangan (pengemudi) maupun di office.
- Bluebird selalu menjadikan prioritas utama dalam hal kualitas layanan, karena setiap inisiatif yang telah Bluebird lakukan membuktikan bahwa Bluebird tetap menjadi perusahaan yang tangguh dan sehat dalam melewati kondisi yang sulit.
- Bluebird jelang akhir tahun 2016 Blue Bird Group berhasil memborong 5 penghargaan untuk kategori taksi di WOW Service Excellent Award 2016. Ga cuma kategori taksi, di Kategori bus, Charter Bus Big Bird juga mendapatkan penghargaan dengan peringkat bintang lima dari Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perhubungan Darat
- Kelima penghargaan yang dikasih masing-masing untuk tingkat nasional (The Best of Transportation in Indonesia), wilayah Sumatera, Jawa, Bali, Kalimantan, dan Sulawesi. Penilaian ini POV nya dari sisi kualitasnya, yaitu keselamatan kendaraan, kenyamanan proses, keramahan SDM, dan kepengusahaan angkutan.
Bedah purpose, vision, dan strategy perusahaan
Culture di perusahaan dan gambaran proses penyusunannya
Apa saja core values dan key behavior perusahaan
Bagaimana menyelaraskan employee value dengan value perusahaan hingga ke customer
Kumpulan program implementasi culture dan cara eksekusinya agar berhasil
CX Promise dan CX Commitment : Bagaimana culture bisa berimpact hingga ke customer experience
Keseruan Company Culture Bootcamp Batch Sebelumnya
ANDI AISYAH ALQUMAIRAH
Corporate Culture Identity & Employer Branding XL Axiata
ANDI AISYAH ALQUMAIRAH
Seorang profesional yang berdedikasi di bidang pemberdayaan dan pengembangan sumber daya manusia. Selama lebih dari 5 tahun, Kak Aisyah telah sukses menjalankan berbagai inisiatif yang berfokus pada peningkatan kapasitas individu.
Memulai kariernya sebagai pemimpin proyek pemberdayaan di berbagai komunitas, Kak Aisyah telah mengembangkan wawasannya hingga ke dunia korporasi. Kini, ia menjabati posisi Corporate Culture Identity di PT. XL Axiata Tbk.
Berkat keterampilan Kak Aisyah dalam mengembangkan SDM, perusahaan tersebut berhasil menyabet beragam prestasi. Di antaranya, “Best Companies to Work in Asia” dari HR Asia Award pada tahun 2023 dan 2024, dan “Diversity, Equity, and Inclusion Awards” di tahun 2024.
Kata Mereka yang Ikut di Batch Sebelumnya
Early Bird
hanya 4,8jt
6,8jt
Kesempatan langka bisa kunjungan privat ke XL Axiata dan Bluebird
Rasakan experience seru office tour dan sharing session materi culture untuk akselarasi pertumbuhan bisnis
Kapan lagi bisa tanya jawab case by case langsung dengan pemateri dari 2 big company ini
Full insight dan dapatkan banyak inspirasi untuk Anda terapkan di perusahaan
Akses networking dan join komunitas dari berbagai industri
Lunch and coffee break
Seminar kit dan sertifikat
Include tranportasi selama acara kunjungan
Pulang-pulang gak sabar pengen langsung action!
Kami membantu ratusan perusahaan memaksimalkan peluang dan potensialnya
Rating Tertinggi di Edukasi Bisnis
5,0
Based on 1073 reviews
