Kesempatan Langka!
Belajar Culture yang Bikin Karyawan Produktif dan Loyal dari Gojek dan Kompas

Benchmark dari Gojek dan Kompas langsung!

Faktanya, 8 dari 10 Perusahaan Gagal Tumbuh dan Cepat Redup 

Bukan karena kekurangan karyawan kompeten. Bukan juga karena omzetnya kurang banyak.

Tapi karena belum nerapin CULTURE!

——————–

Mengapa Perusahaan Anda Harus Serius Menggarap Culture?​

Karena 80% masalah bisnis adalah masalah tim :

? Tim yang kurang produktif
? Tim yang sulit diatur
? Tim yang gak betahan, susah bertahan
? Tim yang kurang solid, banyak konflik
? Tim yang gak semangat belajar, gak suka training, gak lapar perbaikan
? Tim yang gak bisa berpikir dan bertindak seperti yang kita mau​

Semua masalah di atas, solusinya satu, CULTURE!

00 : 00 : 00 : 00

Belajar dari yang Terbaik

Kenapa Perusahaan Anda Perlu Belajar dari Kompas dan Gojek?

  1. GOLD WINNER Indonesia Print Media Awards 2023 – The Best of Editorial Newspaper
  2. GOLD WINNER Indonesia Print Media Awards 2023 – The Best of Investigation Reporting
  3. GOLD WINNER Indonesia Print Media Awards 2023 – The Best of National Newspaper
  4. Kompas memiliki beragam program culture yang menumbuhkan lingkungan kerja positif dan kreatif
  5. Kompas menyediakan fasilitas khusus, seperti Bentara Budaya Jakarta dan kegiatan kebersamaan, seperti engagement activity yang mendukung internalisasi nilai-nilai perusahaan
  6. Implementasi culture yang diterapkan Kompas bukan hanya dirasakan karyawannya, tetapi juga bagi masyarakat luas

————————————————————————————————————-

  1. Gojek meraih dua penghargaan sebagai “Aplikator Online Favorit Masyarakat” dan “Aplikator Online yang Mendukung Integrasi Angkutan Umum”
  2. Gojek menduduki peringkat 11 dari 52 perusahaan yang masuk dalam daftar tahunan Fortune “Change the World” pada tahun 2019, menjadi satu-satunya perusahaan di Asia Tenggara yang masuk dalam daftar tersebut 2 kali
  3. Gojek berhasil meningkatkan kesejahteraan mitra pengemudinya dengan pendapatan rata-rata mereka yang lebih besar dari upah minimum rata-rata Indonesia
  4. Gojek telah meningkatkan kualitas hidup mitra pengemudinya dengan 83% pengemudi GoRide & 91% pengemudi GoCar kini mampu menyekolahkan anak-anak mereka

Belajar culture dengan metode yang powerfull! Kunjungan langsung, melihat dan merasakan bagaimana proses implementasi dan internalisasi culture dari perusahaan TOP Nasional yang bisnisnya sudah terbukti tumbuh besar dan sustain.

Bedah purpose, vision, dan strategy perusahaan

Culture di perusahaan dan “gambaran” proses penyusunannya (cerita di balik layar yang tak terlihat)

Apa saja core values dan key behavior perusahaan

Bagaimana menyelaraskan employee value dengan value perusahaan hingga ke customer

Kumpulan program implementasi culture dan cara eksekusinya agar berhasil

CX Promise dan CX Commitment : Bagaimana culture bisa berimpact hingga ke customer experience

HEAD OF PEOPLE AT GOJEK

HERMAN CAHYADI

Lebih dari 15 tahun berkarir di dunia HR. Sempat bergabung di CIMB Niaga, Maybank Indonesia, Asia Pulp & Paper Sinarmas, dan menjadi Head of HRBP Bank UOB Indonesia sebelum bergabung dengan Gojek.

Terbiasa mengelola SDM yang bukan cuma ratusan, namun 4.000 – 13.000 orang. Menjadikan beliau paham dan berpengalaman membangun sistem HRD perusahaan. Sehingga karyawan selalu produktif, kerjaannya berkualitas, dan mampu membuat bisnis terus berkembang.

Bonus Spesial Buat Anda

TOTAL VALUE SENILAI Rp1.430.000

Kami membantu ratusan perusahaan memaksimalkan peluang dan potensialnya

Rating Tertinggi di Edukasi Bisnis

Andika Fahrurozi
8 months ago
Workshopnya lebih dari ekspektasi, next ajak tim leader untuk asah skillset dengan Aksoro ????
Armand Ramadhan
8 months ago
It was super fun yet the most insightful program i’ve ever joined so far. At first I thought it was going to be “oh thats kind of program.” Turns out it was different!!! It was all worth. Thank You Aksoro for the great and unforgettable experience ?
Mianty Henna
8 months ago
2 hari bersama Aksoro benar-benar luar biasa. Pengalaman, pelajaran, pengetahuan yang diperoleh sangat banyak. Bagaimana bekerja sama dan memahami orang lain. Problem solving dari yang tidak mungkin menjadi mungkin. Aksoro keren. ??
Yin Sachrulli
8 months ago
Joining the Scale Up 2.0 with Mr. Ignasius Jonan as the main speaker was a very great experience. I learn a lot from the master of transformation himself. Good stuff!
Nur Liviana
8 months ago
Alhamdulillah 2 hari mengikuti kelas KPI masterclass Aksoro sangat-sangat bermanfaat bangettttt dapet ilmu baru dan terbantu bangettttt ❤️❤️❤️ Pak Himawan menjawab pertanyaan dari peserta sangat detailllll, sukak dehhh❤️ Ini sudah ke 2 kalinya aku ikut kls pelatihan dari Aksoro, next ikut scale up 2.0 nich
Masayu Yulinvinanda
8 months ago
Luar biasa acara HRD Masterclass pembicaranya bukan cuma teori tapi beneran praktek. Daging banget! Recommended buat ikutan HRD Masterclass ??
Dave Dabito
8 months ago
The Great Sales Formula : The best training for growing your skill and competency

5,0

Based on 1073 reviews

Frequently Asked Questions

Apa Bedanya Event Ini dengan yang Lain?
(1) Bukan hanya teori di kelas namun benar benar belajar dari lapangan. (2) Tergabung dalam sebuah komunitas yang bisa saling sharing terkait dengan penerapan culture
Apa Kerugian Jika Saya Tidak Ikut?
(1) Culture itu adalah hal fundamental. Its about time. Kalau mau diundur terus ya harus siap dengan konsekuensi masalah tim yang berulang. (2) Kesempatan visit ke 2 perusahaan terbaik, ga akan ada kesempatan ke-2.
Item title

© Copyright 2024 Aksoro – All Rights Reserved